Carte Noire, c’est une marque emblématique depuis 40 ans, mais c’est aussi une nouvelle entreprise depuis 2016.

Rejoindre Carte Noire SAS, filiale française du Groupe Lavazza, c’est choisir de participer au développement d’un acteur majeur du marché du café pour relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation, et travailler sur deux marques emblématiques : Carte Noire et Lavazza ! 

Intégrée à l’équipe Ressources Humaines, et plus particulièrement auprès de Mathieu, le Manager C&B, vous aurez la charge de toute la gestion de la paie pour Carte Noire – filiale du Groupe Lavazza

Vous aurez pour missions :

· La gestion complète du cycle de paie, comprenant l’élaboration les bulletins de paies (environ 240 bulletins), la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (EVP), le traitement des soldes de tout compte, la vérification et le contrôle des paies ;

· Vous réalisez et contrôlez les déclarations sociales (DSN) ;

. Vous serez en charge de répondre aux questions des équipes terrain et siège.  

· Vous gérez les relations avec les organismes sociaux, assurant le suivi des déclarations (URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance) et la résolution des litiges

. Vous assurez l’administration du personnel (les entrées, sorties et la mise à jour des dossiers)

PROFIL: 

• Formation : Bac +3/5 dans les Ressources Humaines ou la Paie.
• Expérience : Minimum 6 ans dans un service paie ou en cabinet comptable.
• Vous maitrisez ADP Décidium obligatoire et pack office
• Votre sens de la Rigueur, votre niveau d'autonomie et de réactivité s'ajoutent à votre capacité d'analyse et votre gestion des priorités
• Anglais professionnel serait un +

COMPLEMENTS D'INFORMATIONS:

• Le CDD est à pourvoir immédiatement jusqu’au 30 septembre 2025
• Le poste est basé au siège social à Boulogne-Billancourt (92)
• Statut Cadre
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%