Carte Noire, c’est une marque emblématique depuis 40 ans, mais c’est aussi une nouvelle entreprise depuis 2016.

Rejoindre Carte Noire SAS, filiale française du Groupe Lavazza, c’est choisir de participer au développement d’un acteur majeur du marché du café pour relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation, et travailler sur deux marques emblématiques : Carte Noire et Lavazza !

Au sein de l’équipe S&OP Carte Noire SAS, vous coordonnerez & animerez des équipes cross fonctionnelles (Marketing/ Achat/ Commercial / Légal / Supply Chain...) pour des projets d’innovations, changement de packaging et de productivité d’une part, et vous participerez activement à la gestion du portefeuille copacking d’autre part.

Vous consacrerez 60% de votre temps pour les missions de coordination de projet :

• Assister l’initiateur du projet dans l’élaboration et le suivi de sa réalisation

• Définir et assurer le respect les timings, en prenant en compte les contraintes de chaque département

• Garantir le respect des process du groupe et le bon déroulement des projets de l’initiation jusqu’à l’exécution

• Assurer la bonne communication au sein de l’équipe projet et de l’entreprise

• Anticiper les risques au travers d’analyses de risque afin de trouver des solutions alternatives

• Challenger les orientations prises durant le projet

• Animer et leader les réunions de l’équipe projet et y apporter l’expertise supply

• Soumettre les projets lors des instances de validation et les co-présenter avec l’initiateur du projet

• Effectuer un bilan opérationnel des projets post lancement et des indicateurs de performance.
  

Vous consacrerez 40% de votre temps pour les missions suivantes de développement copacking :

Vous avez en charge la gestion du portefeuille copacking (env. 50 références) et veillez à ce qu’elle soit adaptée à la stratégie de l’entreprise.

• Faire de la veille sur l’innovation technologique et packaging pour apporter des recommandations et optimiser le portefeuille de références existantes,

• Assurer le développement de nouveaux produits copackés à l’initiative du business, en relation directe avec les fournisseurs de packaging, le prestataire copacking et les équipes Carte Noire SAS,

• Être à la recherche de gains de productivité

• Suivre et gérer l’activité copacking en termes de budget, coûts, qualité et process

PROFIL:

• Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle en Supply Chain et idéalement en agroalimentaire

• Vous avez une expertise en gestion de projet

• Votre niveau d’anglais est courant (échanges réguliers avec le HQ)

• On reconnaît chez vous du dynamisme, une capacité à influencer et à coordonner

• Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information notamment SAP et vous maîtrisez le Pack Office.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de communication, rigueur, proactivité et votre sens de l’organisation.

• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée, au sein d’une structure à taille humaine laissant à chacun la possibilité de s’exprimer.

Votre prise d’initiative, et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir vos missions.

COMPLEMENTS D'INFORMATIONS:

• Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)

• Statut: cadre

• Rémunération fixe sur 13 mois + Intéressement + Participation aux bénéfices

• Participation au transport: 75% du pass navigo

• Télétravail: 2 jours par semaine

• Restaurant d'entreprise