Carte Noire, c’est une marque emblématique depuis 40 ans, mais c’est aussi une nouvelle entreprise depuis 2016.

Rejoindre Carte Noire SAS, filiale française du Groupe Lavazza, c’est choisir de participer au développement d’un acteur majeur du marché du café pour relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation, et travailler sur deux marques emblématiques : Carte Noire et Lavazza !

Intégré(e) à la Direction Marketing, sous la responsabilité d’un Chef de Produit Sénior, vous contribuez à l’analyse et au développement de votre portefeuille produits Dosettes souples Carte Noire ainsi que la gestion du Temps Fort de la marque.

1. ANALYSE ET PILOTAGE BUSINESS DE NOS PERFORMANCES

· Lead transverse sur les analyses de la marque Carte Noire (périodes total marque, analyses ad’hoc…).
Sur le périmètre des dosettes souples :

· Analyse et suivi de nos performances mensuelles et ad’hoc via les outils Nielsen distributeurs et consommateurs

· Elaboration d’un diagnostic annuel complet qui met en exergue les principaux enseignements de manière synthétique et impactante

· Construction des prévisions et pilotage de nos atterrissages volumes en collaboration avec les équipes Demand Planning

2. GESTION ET DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DU PORTEFEUILLE DOSETTES SOUPLES

· Contribuer à la construction de la stratégie des dosettes souples Carte Noire et définir un plan d’action pertinent pour les années à venir en collaboration avec le CDP Sénior

· Gestion du développement de notre portefeuille actuel : innovations et / ou rénovations de nos produits, de l’identification du besoin, au développement R&D / Créa packaging avec les agences jusqu’à la mise sur le marché du produit

· Construction du plan de lancement selon priorité de l’inno : Recommandation du plan complet d’activation, développement d’argumentaire à destination de la FDV en collaboration avec l’équipe trade et mise en place d’un suivi de performance

3. GESTION DU TEMPS FORT DE LA MARQUE CARTE NOIRE

· Construction d’un brief pertinent, répondant aux enjeux de la marque en collaboration avec l’équipe trade

· Être garant.e de la bonne mise en place opérationnelle du TF en coordonnant les différentes parties prenantes : Construction du retroplanning, développement des supports, suivi budgétaire…

PROFIL:

- Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine du Marketing, de préférence dans un environnement dynamique et innovant (stages et alternances compris), dans le monde de la GMS

- Vous maîtrisez parfaitement les outils d’analyse et la gestion de projet ; les panels (Nielsen)

- Vous construisez de bonnes relations interpersonnelles : en internes (trade et services supports) et en externes (agences médias, communication, et innovation).

- Formation supérieure en Marketing, Bac +5 (école de commerce/Université)

- Bon niveau d’anglais

COMPLEMENTS D'INFORMATIONS:

• CDD de 6 mois à pourvoir début septembre

• Rémunération en fonction du profil

• Poste situé à Boulogne-Billancourt, avec télétravail partiel (2j par semaine)