Carte Noire, c’est une marque emblématique depuis 40 ans, mais c’est aussi une nouvelle entreprise depuis 2016.

Rejoindre Carte Noire SAS, filiale française du Groupe Lavazza, c’est choisir de participer au développement d’un acteur majeur du marché du café pour relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation, et travailler sur deux marques emblématiques : Carte Noire et Lavazza !

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous rejoignez le pôle HR Business Partner & Développement RH et accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre de projets RH variés pour les collaborateurs Carte Noire et Lavazza France.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Recrutement & intégration

• Participer à l’organisation et au suivi de l’onboarding des nouveaux collaborateurs

• Contribuer à l’organisation des journées d’intégration

• Apporter un support aux différents processus de recrutement : publication des offres, sourcing, préqualification, organisation des entretiens et suivi des candidatures

• Contribuer au suivi des recrutements de stagiaires et alternants

Gestion des emplois & compétences

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste des différents métiers de l’entreprise

• Échanger avec les managers afin de recueillir et formaliser les informations nécessaires

Formation

• Participer au déploiement du plan de formation : contribuer au suivi administratif et logistique des actions de formation

Projets & Développement RH

• Contribuer au déploiement de différents outils et processus RH

• Participer à la préparation et au suivi de projets liés au développement des collaborateurs

Vie de l’équipe RH

• Apporter un support ponctuel aux HRBP et à l’équipe Développement RH sur les différents sujets du quotidien

PROFIL  :

Vous êtes actuellement en formation supérieure en Ressources Humaines, école de commerce, IEP ou formation universitaire équivalente, et recherchez un stage de 6 mois.

Vous disposez d’une première expérience en stage en Ressources Humaines, qui vous a permis de découvrir les enjeux d’une fonction RH en entreprise.

Une première expérience dans l’univers FMCG / grande consommation serait un véritable atout.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Curieuse, qui aime chercher des solutions et prendre des initiatives

• Réactive et organisée, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle

• Rigoureuse, avec le sens du détail et du respect des délais

• Dotée d’un excellent sens de la communication, à l’écrit comme à l’oral

• À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, collaborateurs, managers et équipes RH

• Avec un bon esprit d’équipe et une vraie capacité à travailler en transversal

• À l’aise dans un environnement international.

Français courant et bon niveau d’anglais indispensables, à l’écrit comme à l’oral.

COMPLEMENTS D'INFORMATIONS:

• Localisation : Boulogne-Billancourt

• Stage rémunéré : 1300-1500 euros

• 6 jours de repos offerts

• Accès à la cantine d'entreprise (RIE)

• Remboursement du titre de transport à 75%

Contrat : Stage
Date de début : Janvier 2027